Start in eine erfolgreiche berufliche Karriere

Training young people in a wide range of professions has always played a key role at MAPAL across all locations. Every year, dozens of young people begin their careers at the seven German sites, where MAPAL offers training in traditional professions with excellent prospects for continued employment. In addition to the company headquarters in Aalen, MAPAL is also training apprentices in 2025 at its competence centers in Altenstadt, Ehrenfriedersdorf, Eppingen, Meiningen, Pforzheim, and Winterlingen.

Markus Siebert, Senior Director HR Germany, emphasizes the importance of vocational training at MAPAL: "We are very pleased that, as in previous years, we are able to offer many young people the opportunity to gain professional qualifications at our Aalen site and at our six other German competence centers. This highlights MAPAL’s long-standing commitment to training and the importance of thoroughly preparing skilled personnel for future tasks. Our apprentices benefit from an experienced team of full-time trainers and modern training facilities. I wish all our apprentices a successful start and all the best for their journey."

Fast durchgehend erlernen die neuen Auszubildenden einen technischen Beruf, 41 der insgesamt 46 Auszubildenden an den deutschen MAPAL Standorten haben sich für Berufe wie Zerspanungs- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer, Elektroniker für Betriebstechnik oder Präzisionswerkzeugmechaniker entschieden.

Zwei angehende Industriekaufleute, zwei Fachkräfte für Lagerlogistik sowie ein dualer Student der Wirtschaftsinformatik ergänzen den Ausbildungsjahrgang 2025.

Dass sich wieder eine Vielzahl an jungen Menschen für den Einstieg in der MAPAL Gruppe entschieden hat, unterstreicht nicht nur die lösungsorientierte Ausbildung in der Vielfalt an Ausbildungsberufen, sondern auch die Bedeutung von regelmäßigen Aktivitäten zum gegenseitigen Kennenlernen, die beispielhafte Betreuung durch die Ausbilder an allen Standorten und die Perspektive, auf lange Sicht ein Teil der MAPAL Familie zu werden.

Nach einem Onboarding-Tag, an dem die neuen Auszubildenden Wissenswertes rund um ihre Ausbildung und das Unternehmen erfuhren, folgte kurze Zeit später gemeinsam mit den Ausbildern und Personalverantwortlichen ein intensiveres Kennenlernen im Rahmen eines Ausbildungscamps oder Teamevents.