• Zwei junge Menschen besprechen eine Aufgabe.

  • Zusammen wachsen
    Du willst dich weiterentwickeln –
    technologisch und im Hinblick auf deine Karriere.
    Lerne uns kennen!

Arbeiten in der IT-Welt von MAPAL

Gemeinsam mit dir stellen wir die Weichen Richtung Zukunft. Wir setzen dabei auf Menschlichkeit, Weitsicht und eine durchdachte Organisation. All das bildet die Grundlage für eine vorausschauende und verlässliche Perspektive sowie die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Darauf sind wir als Arbeitgeber und Technologiepartner seit jeher stolz. Nun wollen wir weiterwachsen – mit dir im Team.

Du bist nicht nur ein wichtiger Treiber der Digitalisierung – du schreibst sie mit jeder Zeile Code von Grund auf mit. Damit passt du perfekt in unser Team: Denn wir haben die Digitalisierung in den Kern unserer Kompetenzen und Leistungen gestellt. Wir arbeiten international, in agilen Teams und mit neuesten Tools und Frameworks. Daraus ergeben sich für dich herausfordernde Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten – für dich mit uns.

Werde Teil des Teams
Hien Vo ist Software Developer bei MAPAL in Aalen.

Projekte in der IT

Du möchtest wissen, an welchen Projekten unsere Teams arbeiten, welche Technologien wir einsetzen und wie die Prozesse ablaufen? Wir haben einen kleinen Deep Dive für dich und stellen dir eine Auswahl unserer Projekte vor.

  • Drei IT Mitarbeitende schauen sich gemeinsam eine Code-Programmierung an.

    Variantenkonfiguration

    Mithilfe der Variantenkonfiguration im Betriebsbeleg können wir schnell auf Kundenanforderungen reagieren und sicherstellen, dass ein Werkzeug in der gewünschten Weise und zu den geplanten Kosten gefertigt werden kann.

  • Ein IT Mitarbeiter blickt in den Monitor. Code spiegelt sich auf seinem Gesicht.

    Machine Learning bei PKD-Schneiden

    Wie wir Deep-Learning Technologien nutzen, um bei PKD-Schneiden mikroskopische Materialfehler zu erkennen und zielgerichtet Feedback zu geben.

Menschen bei uns

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    Hien Vo, Software Developer

    Nach dem Sprint ist vor dem Sprint. Hien Vo lebt in agilen Prozessen und kennt jedes Ticket im Backlog. Die gebürtige Vietnamesin arbeitet mit den Abteilungen IT und Marketing sowie mit externen Dienstleistern auf der ganzen Welt am bestmöglichen Nutzererlebnis des MAPAL Onlineauftritts.

  •

    Moritz Mäurer, Master Data Manager

    Er ist bereits an Bord, wenn die ersten Skizzen nach DIN-Strukturen aufgebaut werden und er ist noch da, wenn die Betriebe operativ unterstützt werden. In der Produktentwicklung verfolgt Moritz Mäurer einen ganzheitlichen Ansatz.

  • Johsua Roth, Junior Inhouse Consultant bei MAPAL in Aalen.

    Joshua Roth, Junior Inhouse Consultant

    Die Zukunft wird greifbar, wenn innovative Technologien zum alltäglichen Bestandteil der Arbeitswelt werden. Joshua Roth erprobt, inwieweit sich Prozesse mit Machine Learning automatisieren lassen und berichtet von seinen Erfahrungen als Berufseinsteiger bei MAPAL.

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    Erwin Schuster, Chief Information Officer

    Zwischen Big Data Analytics, Künstlicher Intelligenz und neuen Geschäftsmodellen schafft Erwin Schuster mit seinen Teams die Rahmenbedingungen, damit der technologische Fortschritt bei MAPAL tagtäglich auf allen Ebenen gelebt werden kann.

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    Sebastian Schaal, Teamleader IT Client Management

    Alle Wege führen nach Aalen. Von hier aus orchestriert das IT Client Management die technische Infrastruktur der MAPAL Standorte. Sebastian Schaal arbeitet daran, dass weltweit alle Mitarbeiter:innen von derselben Nutzererfahrung profitieren.

Hier findest du uns

Leben & Arbeiten: unsere Benefits

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen deinen Blick auf modernes Arbeiten. 
Als gewachsenes und seit langem international agierendes Familienunternehmen fühlen wir uns besonders für jedes Teammitglied verantwortlich. Es ist uns wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der du gerne und motiviert arbeiten kannst. Wir bieten dir viele Benefits am Arbeitsplatz und darüber hinaus. 
 

Further training for professional and personal development

We put a lot of emphasis on continued and further training. Thanks to our highly qualified employees and managers, we are able to offer our customers innovative and highly productive tool solutions, allowing us to get ahead of the competition. Which is also where we intend to stay. The only way for us to achieve this aim is for our employees to always be in possession of the most up-to-date specialist knowledge.

As a response to the importance of this issue, the MAPAL Academy was established. It develops professional, social and intercultural programmes and seminars that are implemented locally at the subsidiaries of the MAPAL Group. This ensures that course contents are always up-to-date and of high quality.

Extensive continued training programmes, such as in the areas of languages or products & technology, help employees and managers keep their knowledge and skills up-to-date.

A constantly changing work environment on top of new megatrends in industry and the private sphere mean that people have to be willing to keep learning new things over the whole course of their lives. Further training for personal development is therefore also an important building block in MAPAL's approach to further training.

There are a wide range of opportunities for development at MAPAL, where we offer exciting and varied challenges for our employees. Whether it’s in the technical or commercial field, if you are committed and willing to learn, you can make progress along various paths.

Mobile Working & Flexible Working Hours
It is important to you to be able to organize your times flexibly and to work mobile if necessary. We understand that.
That is why we offer mobile working and flexible working time models - based on personal responsibility and mutual trust. We are convinced that our employees are particularly motivated and successful when they can rely on optimal framework conditions.
Health promotion

We take care of our employees’ health, because being healthy allows a person to get more out of life and means they are more motivated at work. What we offer in terms of health promotion differs from site to site. It covers occupational safety, nutrition, exercise and ergonomics.

Employees of the occupational health service provide our employees with advice and support in the prevention and treatment of diseases, as well as offering a range of check-ups.

We support our employees’ sporting endeavours, for example by covering a part of the entry fees for various swimming contests, runs and cycle races, or by providing team clothing.

Working globally

With our production, sales and service subsidiaries, we have a presence in 25 countries. Close cooperation across sites and between these sites and headquarters is absolutely essential for presenting a consistent image to the customer. This creates interesting tasks with an international focus for our employees, providing them with both professional and personal enrichment.

International collaboration is also essential at our sites in Germany. Every division of the company has links to our subsidiaries across the globe, thanks to regular contact through our communication channels, as well as business trips.

Modern tools & working methods
The latest tools and powerful hardware are available to you in our offices and of course anywhere in the world.
For example, you work cloud-based in the Office 365 ° environment, with SharePoint or teams. We rely on agile development methods and have switched to Scrum. In the project presentations you can find out more details about the individual frameworks and processes. Look in here.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement.

MAPAL in numbers

  • The picture shows a MAPAL groove milling cutter in use.

    1

    Technology leader for the machining of cubic parts

  • In the picture, the viewer takes a look into the MAPAL test and development center in Aalen.

    6

    Annual investment in research and development of 6% of turnover

  • On the world map, the countries with MAPAL subsidiaries are highlighted in green and the countries with sales representatives in light green.

    25

    Subsidiaries with production, sales and service in 25 countries

  • In the picture, two trainees check the accuracy of a tool.

    300

    More than 300 trainees worldwide

  • The picture shows a technical advisor from MAPAL in conversation with a customer.

    450

    Over 450 technical consultants on the road

  • Two MAPAL employees at their desks can be seen in this picture.

    5,000

    Our most important asset: more than 5.000 employees worldwide

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