Wir stellen uns vor: MAPAL als Arbeitgeber
Mit Ihnen für unsere Kundinnen und Kunden:
Sie kennen uns als Technologiepartner für leistungsfähige Werkzeuge und maßgeschneiderte Serviceleistungen. Ein kontinuierlicher Erfolg – dank unserer rund 4.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 25 Ländern.
Kernwerte von MAPAL
Gemeinsam kreieren wir MAPAL als starke Marke: sei es in der Sicherstellung unserer hohen Produktqualität oder im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns weltweit für gleiche Standards und Strukturen in der gesamten MAPAL Gruppe ein.
Denn wir alle sind: one MAPAL.
Unsere Kernwerte stehen dabei im Mittelpunkt unseres Tuns:
- zuverlässig
- effizient
- professionell
- führend
- innovativ
- kompetent
Leitlinien für unser erfolgreiches Miteinander
Partnerschaftlich und familiär: Mit unseren Kernwerten setzen wir eine verlässliche Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um und kommunizieren offen und konstruktiv – auch dann, wenn eine Situation mal herausfordernd ist. Ideen und Lösungen erarbeiten wir zielgerichtet und konsequent und gestalten Veränderungen aktiv mit. So führen wir MAPAL weiter in Richtung Zukunft – kollegial und gemeinsam als Team.
Führungsleitlinien
Führen, fördern, Entwicklungspotentiale schaffen: Unsere Führungskräfte stehen in engem Austausch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie kennen ihre Fähigkeiten und Leistungen und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Coaching und Weiterentwicklung
- Verlässlichkeit und Vertrauen
- Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
- Praise and constructive criticism
You Can Find Us Here
Home Life & Career: Our Benefits
Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.
As a family business that has grown and operated internationally for a long time, we feel we have a responsibility towards every team member. It’s important for us to create a working atmosphere that you can enjoy and where you can be motivated to work. We offer you many benefits in the workplace and beyond, e.g. continuous development thanks to the MAPAL Academy, the opportunity to work internationally as well as numerous health promotion offers.
You have the opportunity to advance in your training with us at any time. We’re happy to support you in this. For instance, by “attending” the MAPAL Academy. Here you’ll find professional, social and intercultural programme concepts and seminar formats, which we have developed for the entire MAPAL Group and which are running at your site. This makes the learning content up-to-date and of high quality.
Whether it be learning languages, understanding our products better or progressing in terms of technology: Extensive training programmes keep your knowledge and skills up-to-date – regardless of the level you’re currently at in your career.
We stand for consistent further development and lifelong learning. The skills, expertise and motivation of our employees make us what we are: a reliable and innovative technology partner for our customers.
Is it important for you to be able to organise your working hours flexibly and to work remotely if required? We support that. You also have the option of flexible working time models.
We value motivation, personal responsibility and mutual trust when working together. We want to provide our employees with the general conditions for this.
Ihre Gesundheit ist das A und O. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht ernst: Sicherheit und Schutz haben für uns höchste Priorität. Darum können Sie aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsförderung interessante Angebote wählen. An jedem Standort arbeiten wir die Kurse zu den Themen Arbeitsschutz, Vorsorge, Ernährung, Bewegung und Ergonomie individuell aus.
Ihr sportliches Engagement in der Freizeit fördern wir. Wenn Sie beispielsweise an Schwimmwettbewerben, Lauf- oder Radrennen teilnehmen, stellen wir Ihnen Teamkleidung zur Verfügung oder erstatten Ihnen einen Teil der Startgebühren.
25 Länder mit Produktions-, Vertriebs- und Serviceniederlassungen bieten immer wieder interessante Aufgabenstellungen mit internationaler Ausrichtung. Sie stehen im Zentrum und sind in engem Austausch mit Teams anderer Standorte in Deutschland und weltweit.
Sie arbeiten eng vernetzt über die Standorte hinweg und halten über unsere Kommunikationskanäle und Geschäftsreisen regelmäßig Kontakt zu Teams an anderen Standorten. So schaffen wir eine enge Zusammenarbeit und ein einheitliches Auftreten – national wie international.
