MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, Mexiko

Auch in Mexiko sind wir für unsere Kundinnen und Kunden da: MAPAL Frhenosa unterhält hier zwei Standorte mit den strategischen Zielen, weitere Zuwächse zu generieren, mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Marktanteile auszubauen. 

Im Februar 2019 haben wir nach Monterrey das zweite Werk der MAPAL Frhenosa im mexikanischen Santiago de Querétaro offiziell eröffnet und sind nun ebenfalls im Zentrum des Landes präsent. So können die Teams auch hier Vertrieb, Fertigung und Service konsequent ausbauen.

Aktuell arbeiten in Querétaro rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen sich für die Interessen unserer in Mexiko produzierenden Kundinnen und Kunden ein. Durch die moderne Arbeitsweise des Vertriebs im Homeoffice und vor Ort optimieren wir die Reaktionszeiten und werden der zunehmenden Nachfrage noch besser gerecht. Denn die Region um Querétaro hat sich in den vergangenen Jahren zu einem bedeutenden Industriezentrum für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie entwickelt.

Im großzügigen Fertigungsbereich von Santiago de Querétaro sorgt das qualifizierte Team in erster Linie für die Produktion und Wiederaufbereitung von PKD-Werkzeugen, während sich das Team in Monterrey als Experte für Produktion und Nachschliff von Vollhartmetall- und ISO-Werkzeugen positioniert. Die Maschinenausstattung und die Fertigungsprozesse entsprechen den internationalen Standards der MAPAL Gruppe. 

Standards, die wir ebenso im Bereich Human Resources definieren: Wir legen auch in Querétaro großen Wert auf gemeinsame Perspektiven. So bilden wir Nachwuchskräfte aus und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen.


Werden Sie Teil des Teams

Über diese Eingabemaske gelangen Sie direkt zu unserem Bewerberportal, können sich über offene Stellen informieren und sich direkt bewerben.

Die Eingabemaske erlaubt Ihnen auch, über eine Vorauswahl interessante Stellen zu filtern. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 


Mitarbeiter-Benefits in Santiago de Querétaro

Barrier-free workplace
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Good transport links
Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.
Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company. 

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.

Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.

We look forward to hearing from you!

  • Human resources

    hr.mx2@mapal.com



Additional information

  • Where we are

    We work at locations in 25 countries. Find out here where you can work for us and what’s special about each location.