07.09.2020

32 neue Auszubildende bei MAPAL

Ausbildungsbeginn am Standort Aalen

Die eigene Ausbildung von Fachkräften nimmt beim Präzisionswerkzeughersteller eine unverändert große Rolle ein. Mit rund 120 Auszubildenden am Stammsitz in Aalen gehört das Unternehmen zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region.

Auf dem Bild sind die neuen Auszubildenden 2020 des MAPAL Standorts Aalen zusammen mit Dr. Jochen Kress, Geschäftsführender Gesellschafter von MAPAL, Uwe Heßler, Leiter der Aus- und Weiterbildung, und Frank Khöber, Betriebsratsvorsitzender, abgebildet.
Das Bild zeigt die neuen Auszubildenden mit, hinten von links, Dr. Jochen Kress, Geschäftsführender Gesellschafter von MAPAL, Uwe Heßler, Leiter der Aus- und Weiterbildung, und Frank Khöber, Betriebsratsvorsitzender. 
Anfang September haben 32 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei MAPAL Aalen begonnen. Zwei angehende Industriekaufleute lernen alle Verwaltungsbereiche des Unternehmens kennen. Die anderen bereiten sich auf einen Beruf im technischen Bereich vor. 21 Azubis streben einen Abschluss als Zerspanungsmechaniker an, drei wollen Industriemechaniker werden. Zudem bildet MAPAL drei Fachinformatiker, zwei Mechatroniker sowie erstmalig eine Werkstoffprüferin aus.

Modern training methods cover future needs

The company faces up to the changes within the industry. The digitisation and networking of processes creates new areas of work, for which MAPAL requires appropriate specialists. A team of trainers are preparing the newcomers for their future tasks in the company in a technically-sound and practical manner using the latest training equipment. After they’ve completed their training, these young people are also offered many opportunities for further professional development. The company promotes further qualifications and it’s also possible to work at one of our international locations.

Number of training places remains steady

With around 300 trainees in Germany, 120 of them in Aalen, MAPAL is one of the largest training companies in the region. The number of training places remains at a constant level and they are allocated regardless of economic fluctuations. “We are fully committed to our own training. Because in this way, we gain loyal and qualified employees who know a lot about our products and also know the company well,” says Uwe Heßler, Head of Training and Further Training at MAPAL.

Kathrin Rehor, PR Project Manager at MAPAL

Contact

Kathrin Rehor Public Relations Kathrin.Rehor@mapal.com Phone: +49 7361 585 3342


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