Start in eine erfolgreiche berufliche Karriere

Die Ausbildung junger Menschen in einer Vielzahl von Berufsfeldern nimmt bei MAPAL standortübergreifend seit jeher eine Schlüsselrolle ein. Jahr für Jahr starten an den sieben deutschen Standorten Dutzende junge Menschen ins Berufsleben, MAPAL bildet in klassischen Berufsfeldern mit sehr guten Chancen für eine Weiterbeschäftigung aus. Außer am Unternehmenssitz in Aalen bildet MAPAL 2025 auch in den Kompetenzzentren Altenstadt, Ehrenfriedersdorf, Eppingen, Meiningen, Pforzheim und Winterlingen aus.

Markus Siebert, Senior Director HR Germany, betont den hohen Stellenwert des Themas Ausbildung bei MAPAL: „Wir freuen uns sehr, dass wir am Standort Aalen wie in unseren weiteren sechs deutschen Kompetenzzentren auch in diesem Jahr vielen jungen Menschen eine Möglichkeit zur Berufsqualifizierung geben können. Dies unterstreicht den langjährigen Einsatz für die Ausbildung bei MAPAL und die Wichtigkeit, Fachpersonal umfassend auf spätere Aufgaben vorzubereiten. Die Auszubildenen finden bei uns ein Umfeld mit einem erfahrenen Team an hauptamtlichen Ausbildern sowie modernen Ausbildungswerkstätten vor. Ich wünsche unseren Auszubildenden viel Erfolg und einen guten Start.“

Fast durchgehend erlernen die neuen Auszubildenden einen technischen Beruf, 41 der insgesamt 46 Auszubildenden an den deutschen MAPAL Standorten haben sich für Berufe wie Zerspanungs- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer, Elektroniker für Betriebstechnik oder Präzisionswerkzeugmechaniker entschieden.

Zwei angehende Industriekaufleute, zwei Fachkräfte für Lagerlogistik sowie ein dualer Student der Wirtschaftsinformatik ergänzen den Ausbildungsjahrgang 2025.

Dass sich wieder eine Vielzahl an jungen Menschen für den Einstieg in der MAPAL Gruppe entschieden hat, unterstreicht nicht nur die lösungsorientierte Ausbildung in der Vielfalt an Ausbildungsberufen, sondern auch die Bedeutung von regelmäßigen Aktivitäten zum gegenseitigen Kennenlernen, die beispielhafte Betreuung durch die Ausbilder an allen Standorten und die Perspektive, auf lange Sicht ein Teil der MAPAL Familie zu werden.

Nach einem Onboarding-Tag, an dem die neuen Auszubildenden Wissenswertes rund um ihre Ausbildung und das Unternehmen erfuhren, folgte kurze Zeit später gemeinsam mit den Ausbildern und Personalverantwortlichen ein intensiveres Kennenlernen im Rahmen eines Ausbildungscamps oder Teamevents.